Die Schöffmann mag es unkompliziert
„Immer diese Personalberater mit ihrer Heimlichtuerei. Da erfährt man ja nie, um welche Firma es geht 🙄“ – Bei mir ist das anders. In 90% der Suchen kann ich dir gleich am Telefon sagen, um welches Unternehmen es geht.
Du brauchst auch nicht extra zum Gespräch zu mir zu kommen. Wenn du mir deinen CV schickst und grundsätzlich in Frage kommst, klären wir alles weitere am Telefon. Gern auch abends oder am Wochenende.
Du findest gerade keinen passenden Job auf meiner Webseite? – Du kannst mir gerne trotzdem deinen CV mailen. Damit ich dich informieren kann, wenn mir ein passendes Unternehmen einfällt oder mir doch der richtige Job für dich unterkommt.
Du bekommst ständig Absagen? – Dann solltest du dich unbedingt bei mir melden. Weil dann schauen wir, woran es liegen könnte. Vielleicht sind es deine Bewerbungsunterlagen. Oder du bewirbst dich auf die falschen Stellen. Praktischerweise biete ich nämlich auch Bewerbungscoaching an.
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie ich dir helfen kann. Ganz einfach in einem halbstündigen Beratungsgespräch am Telefon. Und zwar gratis!
Die Schöffmann mag es diskret
Best things in life are free
Natürlich kostet dich eine Vermittlung nichts. Die Kosten tragen die einzelnen Unternehmen.
Schick mir deinen CV oder ruf mich an und sag mir, was du suchst und was dir wichtig ist. Vielleicht hab ich ja das Passende da oder eine gute Idee. Oder du stöberst mal durch meine Inserate.
Du suchst…
diese eine ganz spezielle Firma. Dieses Team, wo du dich wohlfühlst. Einen Job, der Spaß und Sinn macht …. und natürlich Geld bringt.
Die Unternehmen, für die ich suche, kenne ich seit vielen Jahren. Ich kenne ihre Stärken und Schwächen, ihr Gehaltsgefüge, die Vorlieben der AnsprechpartnerInnen und EntscheiderInnen.
Jobs gibt es viele, aber…
Bewerbungen sind ein mega Aufwand. Inserate durchstöbern, Bewerbung schreiben, Erkundigungen einholen usw. Ob sich der Aufwand dann überhaupt rechnet? Vielleicht passt es ja vom Gehalt her nicht? Oder die Arbeitszeit passt nicht? Und vielleicht ist das Betriebsklima doch nicht so toll? Also entweder fischen im Trüben oder du lässt mich machen 🙂
Mir reicht erstmal ein Lebenslauf oder dein Xing-/LinkedIn Profil.
Wie verkaufst du dich am besten?
Wie verkaufst du dich am besten? Wieviel Gehalt kannst du verlangen, ohne dich ins Out zu befördern? Hast du dich das letzte Mal schon unter deinem Wert verkauft, und wie verhältst du dich am besten bei Gehaltsverhandlungen?
Ich kenn die Gehaltsgefüge und begleite dich durch den ganzen Recruitingprozess. Auch dann, wenn du vielleicht gerade nicht wechseln willst, sondern einfach nur Input von der Expertin willst: Ruf mich einfach an!